职位描述
职位信息
职位概要:
%根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,
%主持公司的基本团队建设、规范内部管理;
%审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;
%召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
%向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
%推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
◆10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验。
◆熟悉企业业务和运营流程;
◆掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;
◆熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;
◆熟练使用办公软件。
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
◆良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
工作条件:
环境状况:舒适,无明显的节假日。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。