职位描述
职位信息
1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、熟悉互联网平台。
任职条件：
1.有两年以上团队管理经验，有互联网团队管理经验者优先。
2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；
3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；
4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；
5,较强的团队管理能力，带领团队完成每月任务。
福利待遇：
1、极具前景的丰厚薪酬：综合收入10K-15K元，提供优于市场平均水平的薪酬福利，优秀员工享受股权激励；
2、员工活动：每月有定期与不定期的运动、聚餐、唱K等活动，例每月都有羽毛球活动、公司篮球队比赛、歌唱比赛等等；
3、舒适人性的上班时间：每天8小时（8:30-12:00,13:30-18:00）
4、健全的福利待遇体系：五险一金，节日福利、法定节假日、带薪年休假、包住
